Гость в закрытом разделе во всех приватных темах кнопка "Мне нравится" доступна только VIP группе, а так же Членам клуба при наборе монет и одной симпатии, более подробно ТУТ
Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Приват Вишнякова - Мотивация персонала: KPI и другие инструменты (2013)

Тема в разделе "Другие курсы", создана пользователем Солнышко, 30 апр 2016.

0/5, Голосов: 0

  1. Солнышко

    Солнышко Команда форума

    Сообщения:
    20.787
    Симпатии:
    40.817
    Мотивация персонала: KPI и другие инструменты
    Автор: Марина Вишнякова

    vishniakova1.jpg

    На семинаре речь пойдет о ключевой компетенции любого управленца - о мотивировании.
    Лектор Марина Вишнякова - управляющий партнер PM TЕАМ

    Продолжительность 3 часа 10 минут

    Программа:
    1. Вступительное слово лектора
    2. Понятие мотивирования
    3. Отличие мотивации от мотивирования или «система кнопок»
    4. Понятия потребности, мотива и стимула
    5. Следствия для корректного определения системы мотивирования
    6. Ранжирование потребностей по Маслоу
    7. Ранжирование потребностей по Герцбергу
    8. Определение потребностей на практике
    9. Удовлетворение потребностей и ловушка сытости
    10.Три основных закона мотивирования
    11.Вопросы эффективного управления
    12.Степень зрелости бизнеса
    13.Фазы развития бизнеса и мотивирование
    14.Первая фаза развития бизнеса
    15.Вторая фаза развития бизнеса
    16.Третья фаза развития бизнеса
    17.Четвертая фаза развития бизнеса
    18.Пятая фаза развития бизнеса
    19.Резюме

    http://events.gd.ru/events/motivatsiya-personala-kpi-i-drugie-instrumenty/

    Скачать:
    Скрытый текст:

      Для просмотра скрытого текста Вы должны зарегистрироваться и нажать кнопку "Мне нравится"

     
    Отзыв После просмотра материала "Вишнякова - Мотивация персонала: KPI и другие инструменты (2013)" оставьте свою оценку и отзыв в данной теме
Оценить эту тему:
/5,
Поделиться: