1. Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

    Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.
    Скрыть объявление

Архив Тренинг по бизнес-коучингу ПРОРЫВ!

Тема в разделе "Неактивные складчины (архив)", создана пользователем d0ct0r, 23 сен 2015.

0/5, Голосов: 0

Метки:
  1. d0ct0r

    d0ct0r Команда форума

    Сообщения:
    15.236
    Симпатии:
    49.557
    ПРОРЫВ! Как включить ресурсы команды на реализацию проекта тренинг по бизнес-коучингу

    • - Вы хотите получить максимальную прибыль и результаты от проекта?
      - Создать такой настрой в команде, чтобы все работали как единый слаженный механизм?
      - Включить мотивацию и ресурсы ваших сотрудников для создания прорыва?
      - Найти новую эффективную стратегию для достижения максимальных результатов?


    • - Реальные примеры и кейсы из бизнес-практики
      - Инструменты и методы, позволяющие за короткий срок получить максимальную отдачу от работы команды
      - Исследование разных уровней управления и развитие гибкости в стиле управления
      - Работа с вашими бизнес-задачами
    Что дает вам обучение на тренинге?


    • - Вы получите практические инструменты повышения эффективности работы команды, мотивации и поднятия боевого духа сотрудников. Новые знания вы сможете сразу же применить в своей компании
      - Во время практической части тренинга вы найдете новые решения вашей актуальной бизнес-задачи
      - Вы научитесь гибко переключаться по уровням управления, тем самым мгновенно реагируя на ситуацию и оперативно решая ее
      - Ваши знания и навыки руководителя расширяться методами для гибкого управления и создания прорывных результатов в ваших проектах
      - Вы научитесь эффективно управлять ресурсами вашей команды и удивитесь тому, каким потенциалом обладают ваши сотрудники
    [​IMG]
    Приглашаем вас на новый тренинг для руководителей «ПРОРЫВ! Как включить ресурсы команды на реализацию проекта» 29 сентября, он-лайн

    До 27 сентября действует скидка 50 %


     

Сохранить в соц. сетях:
Оценить эту тему:
/5,