Скрыть объявление
Более 45000 материалов для скачивания в нашем приватном разделе. Не пропусти, возможно данную складчину уже выкупили и выложили для ознакомления.
Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Открыто Техники интервью

Тема в разделе "Психология, мотивация", создана пользователем Солнышко, 3 май 2016.

0/5, Голосов: 0

Этап:
Набор участников
Цена:
3000.00 руб.
Участников:
0 из 15
Организатор:
требуется
0%
Расчетный взнос:
220 руб.
  • (Записывайтесь, чем больше участников, тем меньше расчетный взнос)

  1. Солнышко

    Солнышко Команда форума

    Сообщения:
    19.315
    Симпатии:
    34.150
    Техники интервью ​

    Искусство подбора персонала: как оценить человека за час!

    56a1c7d7dfda05-87131170_0-140-1000-361.jpg

    Автор: Светлана Иванова

    О чем этот курс:

    - Формирование профиля кандидата, оптимального для выполняемой работы корпоративной культуры компании
    - Выбор оптимальной схемы поиска и подбора персонала.
    - Способы поиска персонала, их сравнительная эффективность и условия успешного использования
    - Анализ эффективности существующих процессов, прогнозирование оптимальных источников
    - Анализ резюме. На что и как обращать внимание. Основные ошибки и способы их преодоления при анализе резюме
    - Телефонное интервью – секреты эффективности
    - Личная встреча и интервьюДля кого этот курс:

    Руководители среднего и высшего звена, HR менеджеры и директора предприятий

    Результаты прохождения курса:

    • - Приобретение практических навыков поиска персонала различными способами
      - Получение инструментария для анализа эффективности методик рекрутинга, по которым работает компания
      - Получение практических рекомендаций по поиску персонала
    Основные преимущества курса:

    Ошибки при неверном выборе кандидатов обходятся компаниям очень дорого. Посмотрев курс, Вы узнаете, как грамотно провести интервью, сформулировать ключевые компетенции и выявить их наличие у претендентов на работу в Вашей команде. Вы научитесь правильно оценивать будущих сотрудников и эффективно ими управлять. Авторские методики курса более 10 лет используются в отечественных и западных компаниях.


    Содержание онлайн-курса:

    • - Цели интервью
      - Определение профиля компетенций. Основные ошибки
      - Определение профиля компетенций. Структура профиля
      - Закономерности проведения интервью
      - Структура интервью

    • - Case - интервью
      - Виды кейсов. Выявление способностей и навыков
      - Виды кейсов. Проверка обучаемости
      - Виды кейсов. Оценка вариативности, стрессоустойчивости, гибкости
      - Выявление моделей поведения и ценностей
      - Структурированное интервью по модели PARLA

    • - Метод проективных вопросов
      - Проективные вопросы. Факторы мотивации и демотивации
      - Проективные вопросы. Локус контроля
      - Методика "Три плюса и три минуса"
      - Выявление достоверности с помощью провокативных вопросов

    • - Принятие решения о приеме на работу кандидата
      - Заключение


    Продажник https://www.courson.ru/course/tehniki_intervyu_626/.
    Цена: 2999 руб.
     
Оценить эту тему:
/5,
Поделиться: