Скрыть объявление
Более 45000 материалов для скачивания в нашем приватном разделе. Не пропусти, возможно данную складчину уже выкупили и выложили для ознакомления.
Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Открыто [Специалист] Расчеты с персоналом по оплате труда - 2015

Тема в разделе "Бухучет, Налоги, 1С", создана пользователем Нюша, 24 окт 2015.

0/5, Голосов: 0

Этап:
Набор участников
Цена:
7990.00 руб.
Участников:
0 из 25
Организатор:
требуется
0%
Расчетный взнос:
352 руб.
  • (Записывайтесь, чем больше участников, тем меньше расчетный взнос)

  1. Нюша

    Нюша Член Клуба

    Сообщения:
    1.613
    Симпатии:
    1.884
    Практика доказывает, что 20% ошибок, которые допускают бухгалтеры, касаются расчета зарплаты сотрудников. Чтобы Вы таких ошибок избежали, Центр «Специалист» предлагает Вам обучение на курсе «Расчеты с персоналом по оплате труда - 2015».

    За последние годы процедура расчета заработной платы претерпела серьезные изменения. Это новые размеры вычетов для расчета НДФЛ, страховых взносов, расчеты среднего заработка, расчеты с подотчетными лицами, прочие расчеты с персоналом. Вышло большое количество новых ФЗ, а также новых редакций действующих правовых актов. Все эти изменения, действующие в 2015 году, полностью отражены в программе курса.

    На занятиях Вы в простой и доступной форме освоите проведение расчетов с персоналом по заработной плате и страховым взносам.

    Вы узнаете, как организовать учет личного состава и рабочего времени, научитесь учитывать отработанное и неотработанное время, получите алгоритмы расчета оплаты труда по различным основаниям, вычетов и удержаний из заработной платы, расчета по больничным листам, ознакомитесь с новыми правилами расчета страховых взносов.

    Курс предназначен для специалистов, имеющих навыки бухгалтерского учета и желающих работать на участке по расчету заработной платы: практикующих или начинающих бухгалтеров, бухгалтеров, планирующих возобновить профессиональную деятельность после длительного перерыва, студентов старших курсов профильных вузов.

    Курс также будет чрезвычайно полезен руководителям и менеджерам коммерческих предприятий, индивидуальным предпринимателям и собственникам бизнеса.
    Модуль 1. Понятие нормирования и оплаты труда. Элементы организации труда и ее формы. Изменения трудового и налогового законодательства на 2015 год

    • - Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности.
      - Классификация затрат рабочего времени. Виды норм труда.
      - Основные нормативные документы предприятия по организации труда в соответствии с действующим законодательством. Комментарий к изменениям трудового и налогового законодательства на 2015 год, текущее состояние и перспективы.
      - Особенности в оформлении трудовых отношений: трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера. Основные признаки и отличия в ведении расчетов. Договоры для иностранцев (Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 409-ФЗ).
      - Ответственность за нарушение трудового законодательства в 2015 году (Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ).

    Модуль 2. Организация учета личного состава и рабочего времени. Основы организации оплаты труда на предприятии. Формы, виды и системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты

    • - Понятие рабочего времени, режима работы предприятия, сменности. Норма времени.
      - Введение режима неполного рабочего времени.
      - Документы по учету личного состава и рабочего времени.
      - Табели по учету рабочего времени, правила заполнения, сроки хранения.
      - Основы организации оплаты труда на предприятии. Величина МРОТ и минимальный размер зарплаты в 2015 году.
      - Понятие тарифной сетки, тарифных ставок, тарифных коэффициентов.
      - Повременная форма и сдельная форма оплаты труда. Тарифные системы. Бестарифная (коллективная) система оплаты.
      - Особенности формирования заработной платы в настоящее время. Правовые основы изменения системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Премирование персонала

    Модуль 3. Оплата и бухгалтерский учет отработанного времени

    • - Начисление заработной платы, премий за фактически отработанное время.
      - Доплаты, надбавки, поощрения, материальная помощь. Оплата труда за отклонение от нормальных условий труда в соответствии с ТК РФ (Федеральный закон от 18.07.2011 N 238-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ")
      - Расчеты при переводе на другую работу и оплата совместительства.

    Модуль 4. Удержания и вычеты из заработной платы. Очередность удержаний, максимальный размер удержаний
    1 группа.
    Расчет и удержание НДФЛ в соответствии с гл. 23 НК РФ. Льготы в налогообложении: необлагаемые суммы; стандартные, социальные, имущественные, профессиональные , инвестиционные вычеты (изменения в статье 217, 219.1 части второй НК РФ).


    • - Уточнение обязанностей налоговых агентов. Ответственность за отсутствие учетных налоговых регистров. Особенности предоставления налоговых вычетов.
    2 группа. Удержания на основании исполнительных листов.


    • - Расчет и удержание алиментов, недостач и др. видов удержаний в соответствии с НК РФ, Семейным Кодексом, ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 15.08.96г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» ((в ред. Постановления Правительства РФ от 17.01.2013 N 11).
      - Методические рекомендации об удержании алиментов Федеральной службы судебных приставов от 19.06.2012 года.
    3 группа. Удержания на основании распоряжения руководителя предприятия.


    • - Удержания за допущенный брак, недостачи и порчи ценностей.
    4 группа. Удержания на основании заявления работника.


    • - (Перечисление средств на лицевые счета сотрудников, на благотворительные цели и др.).
      Максимальный размер удержаний и вычетов из заработной платы.

    Модуль 5. Оплата и учет неотработанного времени. Понятие и учет среднего заработка (утв. пост. Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 с изменениями и дополнениями от 11 ноября 2009 г., 25 марта 2013 г.). Расчетный период

    • - Расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам в соответствии с ФЗ РФ от 29.12.2006г. №255-ФЗ (изменения внесены Федеральным законом от 08.12.10 № 343-ФЗ, Федеральный закон от 25 февраля 2011 года N 21-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ).
      - Расчет отпускных (в свете ратификации Россией Конвенции №132 МОТ «Об оплачиваемых отпусках»). ФЗ от 1 июля 2010 г. № 139-ФЗ, Федеральным законом № 55-ФЗ от 02.04.2014.
      - Случаи, когда за работником сохраняется средний заработок (увольнение, служебные командировки и т.п.). Расчет среднего заработка для этих случаев.

    Модуль 6. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Выдача зарплаты, ее депонирование

    • - Система счетов по учету расчетов с персоналом. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом.
      - Бухгалтерские документы по заработной плате: порядок составления и хранение.

    Модуль 7. Учет расчетов с внебюджетными социальными фондами. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (от НС и ПЗ). Специальная оценка условий труда

    • - Страховые взносы в 2015 году, базы для расчета, тарифы с свете последних изменений законодательства (ФЗ от 02.12.2013 №333-ФЗ, от 28.06.2014 № 188-ФЗ, от 01.12.2014 № 406 –ФЗ).
      - Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Постановление Правительства РФ от 04.12.2014 № 1316 «О предельной величине базы для начислений страховых взносов в ФСС РФ и ПФ РФ».
      - Охрана труда. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда" (СОУТ) иhttp://moscowcst.ru/wp-content/uploads/2011/04/33.rar.

    Модуль 8. Прочие расчеты с персоналом: учет расчетов по подотчетным суммам; учет расчетов с персоналом по прочим операциям; учет расчетов по дивидендам

    • - Правила выдачи и отчет по подотчетным суммам в соответствии с «Порядком ведения кассовых операций», утвержденных ЦБ РФ от 11 марта 2014 года N 3210-У.
      - Учет командировочных расходов. Налоговые аспекты.
      - Учет расчетов с персоналом по прочим операциям. Типовые ошибки работодателя в сфере оплаты труда. Защита персональных данных работника при начислении заработной платы.

    Продажник


    Цена 7990


    Оформление отпусков: практические рекомендации и практические примеры в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0)
    В период массовых отпусков мы хотим напомнить вам, как правильно предоставить ежегодный отпуск (в том числе, дополнительный), отпуск за свой счет, учебный отпуск, отпуск с последующим увольнением, и как учесть расходы на оплату отпуска. Вы узнаете, обязательно ли продлевать отпуск в случае болезни сотрудника в период отпуска, как оплатить проезд к месту отпуска и каков режим обложения этих сумм налогами и страховыми взносами.

    На практических примерах будет продемонстрировано, как правильно отразить в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 отпуска основные и дополнительные, чтобы получить корректную отчетность об остатках отпусков; как настроить несколько различных дополнительных отпусков и каким образом оформить приказ на отпуск с несколькими дополнительными отпусками.

    • - Ежегодный оплачиваемый основной отпуск
      - Перенос и продление ежегодного отпуска
      - Отзыв из отпуска
      - Особенности ежегодного дополнительного отпуска
      - Оформление графика отпусков
      - Процедура предоставления оплачиваемого отпуска (основного и дополнительного)
      - Отпуск с последующим увольнением
      - Отпуск за свой счет
      - Расчет отпускных
      - Учет премий при расчете отпускных
      - Повышение окладов и средний заработок
      - Расходы на оплату отпусков
      - Необходимые настройки программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0) для регистрации отпуска на практических примерах
      - Остатки отпусков в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0)
      - Графики и переносы отпусков в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3.0)
      - Начисление отпускных в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3.0)
      - Выплата отпускных в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3.0)
      - Оценочные обязательства и резервы отпусков в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3.0)
    Лекцию читают Марина Демина и Галина Малышкина, эксперты «1С».
     
Оценить эту тему:
/5,
Поделиться: