Скрыть объявление
Более 45000 материалов для скачивания в нашем приватном разделе. Не пропусти, возможно данную складчину уже выкупили и выложили для ознакомления.
Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Открыто [Специалист] Менеджер по персоналу. Уровень 1.

Тема в разделе "Бизнес, стратегия", создана пользователем InfoNews, 12 май 2014.

0/5, Голосов: 0

Метки:
Этап:
Набор участников
Цена:
17990.00 руб.
Участников:
2 из 40
Организатор:
требуется
5%
Расчетный взнос:
495 руб.
  • Участники покупки:
    1. Train, 2. Belic;
  1. InfoNews

    InfoNews Модератор

    Сообщения:
    17.815
    Симпатии:
    19.760
    Цель курса:

    Получить системные знания и навыки в области управления персоналом современной организации, повысить уровень профессиональной компетентности в использовании технологий и методов управления персоналом.

    Курс предназначен для специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров, руководителей профильных структурных подразделений и иных слушателей, желающих повысить квалификацию по вопросам управления человеческими ресурсами предприятий независимо от их формы собственности.

    По окончании курса Вы будете уметь:
    • Проводить диагностику организации (анализ организационной структуры, анализ стратегии организации, анализ организационной культуры)
    • Составлять должностные инструкции и разрабатывать модели компетенций для сотрудников организации
    • Разрабатывать систему поиска и отбора персонала в организации, а также оценить ее эффективность
    • Пользоваться различными методами оценки персонала
    • Разрабатывать систему оценки и аттестации персонала
    По окончании курса вы будете знать:

    • Современные технологии управления человеческими ресурсами
    • Методы привлечения и отбора персонала
    • Цели и задачи адаптации новых сотрудников
    • Методы оценки и аттестации персонала
    • Виды, методы и принципы эффективного обучения персонала
    • Системы мотивации и стимулирования персонала
    Продолжительность курса - 48 ак. ч.

    Модуль 1. Управление персоналом организации
    Модуль 2. Процедура подбора персонала
    Модуль 3. Привлечение кандидатов
    Модуль 4. Первичная оценка кандидатов
    Модуль 5. Принятие решения и оценка эффективности подбора персонала
    Модуль 6. Система адаптации персонала
    Модуль 7. Оценка персонала, разработка профиля должности
    Модуль 8. Методы оценки персонала
    Модуль 9. Разработка системы развития и обучения персонала (T&D)
    Модуль 10. Система мотивации и стимулирования персонала
    Модуль 11. Система вознаграждения персонала
    Модуль 12. Управление поведением персонала


    Возможны скидки до 20%
     
Оценить эту тему:
/5,
Поделиться: