Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Скачать Построение грамотной системы работы с фрилансерами [пошаговый тренинг - 21 день]

Тема в разделе "Бизнес, заработок", создана пользователем BlackMan, 10 мар 2015.

0/5, Голосов: 0

  1. BlackMan

    BlackMan Модератор

    Сообщения:
    12.929
    Симпатии:
    13.236
    http://powerpointguru.ru/OutsourceFormula

    Программа тренинга:


    - Первый шаг, с которого начинается Аутсорсинг, до того, как вы разместили заказ;
    - Конкретные шаги, при описании проекта;
    - Наиболее результативные способы общения с любым потенциальным фрилансером;
    - Что нужно сделать, чтобы Ваши будущие "работники" отлично справлялись с задачами и были готовы работать с вами снова и снова!
    - Основы делегирования, или как на самом деле нужно управлять проектами;
    - С чего начать новичку;
    - Как и где искать надёжных фрилансеров, на которых можно положиться;
    - Почему проекты пролетают по срокам и бюджету;
    - Как правильно описывать проект, чтобы к Вам пришли адекватные фрилансеры;
    - Построение системы, которая будет делать вашу работу чужими руками;
    - Как правильно определять сроки и стоимость проекта успешно;
    - Пошаговая инструкция работы с фрилансерами;
    - Составления ТЗ, которого придерживаются;
    - Система обучения фрилансеров;
    - Как и что контролировать в процессе;
    - Настройка и управления фрилансерами;
    - Как уменьшить внутренне напряжение, связанное с аутсорсингом;
    - Как правильно утилизировать любые споры;
    - Две важные вещи, которые, гарантированно обезопасят Вас от денежных потерь;

    Скрытый текст:

      Для просмотра скрытого текста Вы должны зарегистрироваться и нажать кнопку "Мне нравится"

     
    Отзыв После просмотра материала "Построение грамотной системы работы с фрилансерами [пошаговый тренинг - 21 день]" оставьте свою оценку и отзыв в данной теме
Оценить эту тему:
/5,
Поделиться: