1. Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

    Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.
    Скрыть объявление

Архив Подбор и удержание лучшего персонала

Тема в разделе "Неактивные складчины (архив)", создана пользователем Таточка, 18 июл 2014.

0/5, Голосов: 0

  1. Таточка

    Таточка Администратор

    Сообщения:
    4.867
    Симпатии:
    4.276
    [​IMG]
    ПРЕДСТАВЛЯЕМ ВАМ
    7-часовой тренинг
    Александра Белановского
    «Подбор и удержание лучшего персонала»

    Это пошаговая инструкция подбора, обучения и удержания персонала.

    Благодаря тренингу Александра Белановского, Вы узнаете:

    • Как составить правильное объявление о найме сотрудников
    • Где разместить ваше объявление, чтобы получить максимальную отдачу
    • На какие моменты стоит обратить особое внимание при составлении объявлений о приеме на работу
    • Как грамотно и профессионально провести отбор кандидатов, позвонивших по вашему объявлению
    • Что должен говорить секретарь при общении с кандидатами по телефону
    • Какой способ проведения собеседования является наиболее эффективным
    • Как подготовиться к собеседованию, и в каком режиме его нужно проводить
    • Как проанализировать результаты собеседования и выявить лучших претендентов
    • На какие моменты стоит обратить особое внимание при разговоре с кандидатом
    • Какие основные шаги стоит произвести от подачи объявления до принятия претендента на работу
    • Что такое обзорный день, и какие детали его проведения являются самыми главными
    • Для чего стоит проводить обучение и экзамен для ваших претендентов, прежде чем заключать договор
    • Какой договор выгоднее заключить в первый месяц работы сотрудника
    • Какие виды договоров существуют, и какой подойдет именно для вашего бизнеса

    И это только краткое описание того, что Вы узнаете, получив тренинг…


    Спойлер: И так, какие же секреты и инструменты вы получите, после изучения данного тренинга:
    • Правильные этапы рекрутинга для найма лучшего персонала
    • Модель, которая помогает покупать работу у ваших клиентов
    • Почему важно наличие вилки ценностей
    • Понимание, что рекрутинг – это продажа вашей работы
    • Как написать объявление, чтобы к вам приходили люди с высокой компетенцией
    • Классификацию важных ценностей для любого человека
    • Правила, по которым размещается эффективная строчная и модульная реклама
    • Способ как составлять результативные объявления и с меньшими затратами
    • Технику как получать меньше пустых звонков по работе
    • Хитрость, которую можно использовать при подаче объявления и получать лучший персонал
    • Как результативно размещать объявления в Интернете
    • Пример работающего объявления, размещаемого в Интернет
    • Как подать объявление на телевидении с минимумом затрат
    • Способ размещения рекламы в бегущей строке, который позволит вам набирать лучший персонал
    • Новый сервис для размещения объявления по работе в сети Интернет
    • Понимание, какие есть другие виды эффективной рекламы, и выбрать подходящий именно вам и вашему клиенту
    • Почему важно давать рекламу ВСЕГДА?
    • Как продавать собеседование по телефону
    • Понимание, что такое большая и малая анкеты и чем секрет
    • Почему бумажные резюме на сегодня уже не актуальны?
    • Процесс подготовки к эффективному собеседованию
    • Как устроить правильный обзорный день и выбрать лучших из лучших
    • Как проводить первичные тренинги и принимать экзамены для выделения лучшего персонала
    • Как правильно заключать договора с сотрудниками, чтобы у вас и ваших клиентов было меньше проблем


    Цена 4500 руб.​
     

Сохранить в соц. сетях:
Оценить эту тему:
/5,