Скрыть объявление
Более 45000 материалов для скачивания в нашем приватном разделе. Не пропусти, возможно данную складчину уже выкупили и выложили для ознакомления.
Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Открыто [Нетология] Наставничество: ситуационное управление персоналом

Тема в разделе "Бизнес, стратегия", создана пользователем Train, 21 авг 2016.

0/5, Голосов: 0

Этап:
Набор участников
Цена:
490.00 руб.
Участников:
0 из 10
Организатор:
требуется
0%
Расчетный взнос:
54 руб.
  • (Записывайтесь, чем больше участников, тем меньше расчетный взнос)

  1. Train

    Train Команда форума

    Сообщения:
    10.492
    Симпатии:
    14.760
    Наставничество: ситуационное управление персоналом
    [​IMG]
    Автор:
    Антонина Кашина
    Бизнес-тренер
    Длительность: 50м
    Обучение специалиста новой деятельности часто становится для него настоящим испытанием. Не понимая, с чего начать, сотрудник постоянно откладывает задачу. Взявшись за нее, не может проконтролировать результат. Не получая обратной связи, опускает руки. Изменить ситуацию можно, используя инструменты наставничества.

    Этот курс полезен руководителям, специалистам по развитию персонала и HR-менеджерам.

    Антонина Кашина расскажет, что такое наставничество и ситуационное руководство, а также в каких сферах они применяются. Вы научитесь ставить задачи, контролировать их выполнение и составлять карту развития сотрудника. По ней вы сможете определять, над какими навыками стоит работать в первую очередь. Вы также узнаете, как хвалить и критиковать подопечного, не уменьшая его мотивацию.

    Вступление и знакомство с автором
    Наставничество как форма обучения
    Понятие ситуационного руководства
    Карта развития сотрудника
    Постановка задач и контроль
    Типичные ошибки при обратной связи
    Развивающая обратная связь
    Подведение итогов курса

    Продажник:


    Стоимость: 490р -
     
Оценить эту тему:
/5,
Поделиться: