Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Открыто Менеджер по персоналу (HR-менеджер, HR-generalist): приобретение специальности

Тема в разделе "Психология, мотивация", создана пользователем Солнышко, 19 янв 2016.

0/5, Голосов: 0

Этап:
Набор участников
Цена:
10799.00 руб.
Участников:
0 из 35
Организатор:
требуется
0%
Расчетный взнос:
340 руб.
  • (Записывайтесь, чем больше участников, тем меньше расчетный взнос)

  1. Солнышко

    Солнышко Команда форума

    Сообщения:
    27.311
    Симпатии:
    63.242
    Менеджер по персоналу (HR-менеджер, HR-generalist): приобретение специальности​

    111.jpg

    Менеджер по персоналу занимается поиском, подбором, адаптацией; обучением и развитием персонала, оценивает эффективность труда отдельных сотрудников и подразделений, разрабатывает системы мотивации и стимулирования персонала, организует корпоративные мероприятия.

    Первоочередная задача менеджера — сделать все возможное для максимально эффективной работы каждого отдельно взятого сотрудника.

    Менеджеры по персоналу ценятся на рынке труда:
    по данным портала SuperJob, средняя зарплата менеджеров по подбору персонала и рекрутеров в Москве составляет 39 000 руб.,
    профессионалы в области управления персоналом получают до 80 000 руб.
    (информация взята тут:

    Содержание курса
    (планируемое):

    Модуль 1 Роль HR на предприятии (кадровик, менеджер, консультант)
    Модуль 2. Разработка комплексной системы управление персоналом
    Модуль 3. Поиск и привлечение кандидатов
    Модуль 4. Отбор/оценка кандидатов на вакансии
    Модуль 5. Кто должен участвовать в отборе?
    Модуль 6. Система адаптации персонала
    Модуль 7. Оценка персонала по ключевым компетенциям, разработка профиля должности
    Модуль 8. Разработка системы развития и обучения персонала
    Модуль 9. Система мотивации и стимулирования персонала

    Сразу хочу уточнить, что содержание Курса примерное, так как сам Курс претерпит изменения, согласно пожеланиям Одноклубников и Проверяющих.

    Цель курса:
    Подготовить обучающихся к самостоятельной работе менеджером по персоналу предприятия (предпочтительно -МСБ).

    На вопрос: необходимо ли специальное образование - отвечаю: "НЕТ"
    Но общий уровень образования (желательно, но не обязательно: любое высшее) - необходим.

    Для кого этот курс:

    • - Для действующих менеджеров по персоналу (повышение квалификации)
      - Для желающих стать менеджером по персоналу
      - Для желающих понять систему управления персоналом предприятия
    P.S. Материал будет в видео (скрин-каст), аудио и Word-формате (образцы документации)...
    Ну, как обычно у меня
    Еще мои Авторские складчины:

    • - Рекрутинг для Чайников (с нуля до 50000 рублей за 3 месяца)
      - Мотивация: как определить мотивы и управлять сотрудником
      - [Повтор] Мотивация: как определить мотивы и управлять сотрудником

    • - Свой бизнес: рекрутинговое (малозатратное) агентство под ключ
      - Менеджер по персоналу (HR-менеджер, HR-generalist): приобретение специальности
      - Оценка кандидатов на вакансию на 100%
      - Оценка работающего персонала на 100%
      - Матрица рождения. Базовый курс
      - Ваш ребенок. Кем будет? Профориентация.
     
Сохранить в соц. сетях:
Оценить эту тему:
/5,