Скрыть объявление
Более 45000 материалов для скачивания в нашем приватном разделе. Не пропусти, возможно данную складчину уже выкупили и выложили для ознакомления.
Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Открыто (Lynda.com - Проворность в работе: создание проворной команды

Тема в разделе "Психология, мотивация", создана пользователем Солнышко, 19 янв 2016.

0/5, Голосов: 0

Этап:
Набор участников
Цена:
1.00 руб.
Участников:
0 из 10
Организатор:
требуется
0%
Расчетный взнос:
44 руб.
  • (Записывайтесь, чем больше участников, тем меньше расчетный взнос)

  1. Солнышко

    Солнышко Команда форума

    Сообщения:
    19.291
    Симпатии:
    34.017
    Проворность в работе: создание проворной команды
    Agile at Work: Building Your Agile Team


    ком.jpg

    Эксперт Дуг Роуз
    Длительность курса: 64 минуты
    Переводчик born free
    Все чаще проворность становится предпочтительным подходом управления быстро развивающимися проектами. В основе любого стремительно набирающего обороты проекта лежит проворная команда. В этом курсе lynda.com эксперт Дуг Роуз использует типовой проект, чтобы показать, как создать проворную команду. Ответственную команду с гибким мышлением, высоким уровнем самоорганизации и духом коллективизма. Он также в общих чертах расскажет о распространённых ошибках, которые допускаются в процессе организации команды: в новых командах нужно правильно распределить роли и решить проблемы с управлением самоорганизующихся групп.
    Этому курсу присвоили 1 Категорию в профессиональном блоке развития (PDU) через lynda.com, PMI зарегистрированного поставщика образовательных услуг # 4101.
    Темы включают:
    Формирование проворной команды в вашей организации
    Определение ролей и обязанностей в команде
    Предоставление команде возможности самоорганизовываться
    Подготовка команды
    Образ мышления и работы проворной команды
    Как избежать ошибок
     
Оценить эту тему:
/5,
Поделиться: