Скрыть объявление
Более 45000 материалов для скачивания в нашем приватном разделе. Не пропусти, возможно данную складчину уже выкупили и выложили для ознакомления.
Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Открыто Комплект бизнес-курсов от Reality Business

Тема в разделе "Бизнес, стратегия", создана пользователем Таточка, 18 июл 2014.

0/5, Голосов: 0

Метки:
Этап:
Набор участников
Цена:
5500.00 руб.
Участников:
3 из 25
Организатор:
требуется
12%
Расчетный взнос:
242 руб.
  • Участники покупки:
    1. Train, 2. Rainwind, 3. Belic;
  1. Таточка

    Таточка Администратор

    Сообщения:
    4.954
    Симпатии:
    2.006


    Комплект видео-курсов:

    Организующая схема
    Как правильно организовать бизнес

    Очень важно понимать, что в бизнесе, будь то в любой компании или группе есть свои инструменты, от которых зависит эффективность управления и развитие. Говоря языком военных, успех любой битвы зависит, в том числе, и от того, как будут расставлены войска и на сколько эффективным будет взаимодействие всех подразделений. И то, что правильная структура организации или, по-другому,структура компании, влияет на максимально эффективное получение результата и прибыли. Организационная схема - вот о каком из эффективных инструментов и пойдёт речь в этом бизнес-курсе. Это очень прозаичный и одновременно чрезвычайно захватывающий предмет. Это лучший способ помогающий усвоить обучение ведению бизнеса.

    Что вы узнаете из этого курса:
    • Как организовать бизнес, чтобы увеличить результат наименьшими усилиями;
    • Семь основных этапов любой деятельности;
    • Как контролировать выполнение работы и влиять на результат;
    • Как выстроить подчиненность в компании;
    • Правильную и эффективную структуру любой организации, бизнеса или компании;
    Административная шкала
    Как достигать целей

    Человек, сотрудник, директор или владелец без цели не добьется ничего хорошего плывя по течению жизни. Какой же секрет помогающий понять достижение целей в бизнесе, или как достигать целей наиболее быстро и эффективно - это основная тема данного бизнес-курса, и инструмент, который позволяет это сделать называется "Административная шкала". Итак, как достигать всех целей без исключения, больших и маленьких, быстро или медленно? Для этого необходимо выполнить один за другим ряд чрезвычайно важных шагов. Что это за шаги и как их применять по отношению к чему бы то ни было: к личным стремлениям, к семье, к бизнесу и т.д., Вы узнаете на этом курсе. И применяя Административную шкалу, Вы приблизитесь к своим целям, какие бы они не были, и сделаете их достижение максимально эффективным и возможным.

    Что Вы узнаете из этого курса:
    • Как наиболее эффективно достигать цели в бизнесе и в жизни;
    • Как правильно планировать свои цели, чтобы они воплощались в жизни.
    • Как сделать так, чтобы сотрудники были заинтересованы в росте компании и стремились сделать вклад в развитие Вашего бизнеса;
    • Как выйти на новый уровень развития компании;
    • Десять основных элементов, относящихся к целям, которые обеспечивают тонкий контроль над их достижением и ускоряют сам процесс.
    Система коммуникаций
    Как увеличить скорость работы

    В мире быстродействующих компьютеров и сверхскоростных линий связи нельзя полагаться на устаревшие административные системы. Как же вам идти в ногу со временем? Одно из решений — более быстрые средства связи и производства. Однако за каждой машиной стоит реальный, живой человек. За каждым успешным бизнесом или областью деятельности стоит человек, который знает о том, как организовывать и планировать, как общаться и вести деловую переписку с коллегами.

    Что Вы узнаете из этого курса:
    • Почему некоторые люди много и упорно работают, но не добиваются больших результатов, а другие могут достичь многого, затрачивая гораздо меньше усилий;
    • Из-за чего Вы тратите рабочее время впустую и как можно уменьшить количество работы вдвое, при этом делая гораздо больше;
    • Какие основополагающие принципы лежат в основе эффективной системы коммуникации в компании;
    • Как избежать "ненужных" действий внутри компании;

    Управление на основе статистик
    Как управлять ростом бизнеса

    Многие идут по жизни наугад, в метаниях и в поисках объяснений, почему их начинания то приносят успех, то угасают, почему что-то у них получается, а что-то нет. Однако, нельзя положиться на догадки и предчувствия. И не имея знаний о том, как по-настоящему исследовать благоприятные или неблагоприятные ситуации, как находить действительные факты, человек брошен на произвол судьбы в море неоценённых данных.

    Чтобы "вырулить" любую ситуацию или улучшить уже хорошую, необходимы статистики (ключевые показатели эффективности). Именно они позволяют управлять ростом бизнеса.

    Что Вы узнаете из этого курса:
    • Точные 25 шагов для улучшения любой деятельности;
    • Как увидеть наглядно состояние дел в компании и оценить его правильно;
    • Какие ключевые показатели эффективности подразделений или сотрудника в компании необходимо считывать;
    • Что делать если статистика(график) падает или растет;
    • Вы научитесь, по сути, предсказывать будущее, исходя из текущих фактов.
    Человеческий фактор в бизнесе
    Как распознать эмоции человека

    В любой компании, в любом бизнесе, работают люди. Соответственно, в любом бизнесе присутствует человеческий фактор. Мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда непонятно, почему тот или иной человек поступил именно таким образом, и что от него можно ожидать в следующий раз, и, вообще можно ли что-то от него ожидать. Отчеловеческого фактора в бизнесе никуда не убежишь. "Все люди разные" - это правда, но, есть обширная технология, которая помогает предсказывать или предугадывать поведение людей.

    Что Вы узнаете из этого курса:
    • Почему с кем-то легко и жить и работать, а с кем-то всё живое рядом просто умирает?
    • В чём секрет эффективности, и почему кто-то стремится создавать, а кто-то лишь разрушает?
    • Почему кто-то считается хорошим сотрудником или руководителем, а кто-то нет?
    • Как интеллект, здоровье, отношение к детям и другие показатели человека влияют на его поведение.
    • В этом разделе «Reality Business» для Вас представляется шанс получить ответы на все эти не простые, по сути, главные вопросы.

     
Оценить эту тему:
/5,
Поделиться: