Скрыть объявление
Более 45000 материалов для скачивания в нашем приватном разделе. Не пропусти, возможно данную складчину уже выкупили и выложили для ознакомления.
Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Открыто Как запоминать людей ?

Тема в разделе "Психология, мотивация", создана пользователем InfoNews, 30 июл 2014.

0/5, Голосов: 0

Этап:
Набор участников
Цена:
1740.00 руб.
Участников:
3 из 15
Организатор:
требуется
20%
Расчетный взнос:
128 руб.
  • Участники покупки:
    1. Rainwind, 2. felina, 3. liska;
  1. InfoNews

    InfoNews Модератор

    Сообщения:
    17.815
    Симпатии:
    19.311

    Как научиться запоминать
    абстрактные понятия, такие,
    как звучание имени человека?

    Аудиотренинг«Как запоминать людей»


    [​IMG]


    Узнайте Секреты, Которые Дают Гарантированный Результат!

    /Если видео заикается, то нажмите на паузу и подождите пару минут пока оно подгрузится.
    /Видео сжато, чтобы его можно было посмотреть даже на низкоскоростном соединении с интернет. /

    Лица людей запоминать легко.

    Мы всегда, глядя на человека, можем сказать, что где-то его видели, при этом достаточно, чтобы это произошло только раз.

    А вот имена… Тут сложнее.

    Именно в запоминании людей, точнее, людей и их имён и отчеств, как в капле воды, отразились все проблемы нашей памяти.

    Например, имя.
    Знакомимся с человеком, он представляется Николаем, и мы сами себе как бы говорим:
    - Да что тут стараться, такое привычное имя…

    Первая ловушка для памяти. Вторая – в том, что нет ничего более абстрактного, чем звучание имени.

    Мы Вам гарантируем, что если Вы научитесь запоминать людей,
    то в жизни обязательно будет момент, когда Вы проявите своё
    умение
    и от этого выиграете много. Очень много...

    В этом вебинаре Вы познакомитесь с методами, которые я пока нигде не давал – ни в рассылках, ни в книгах, ни на семинарах и тренингах.

    Мы живём в социуме. И я Вас уверяю, что умение запоминать людей Вам сильно поможет в жизни.



    Аудиотренинг«Как запоминать людей»


    [​IMG]





    Вот чему Вы научитесь и какие получите навыки,

    пройдя этот аудиотренинг:


    [​IMG]Вы узнаете все эффективные методики запоминания людей.
    [​IMG]Узнаете секретные методики запоминания - как это делали в КГБ.
    [​IMG]Вы разовьёте память, наблюдательность и концентрацию внимания.
    [​IMG]У Вас обязательно повысится гибкость интеллекта.
    [​IMG]Вам гарантирован интерес со стороны противоположного пола, ведь Вы будете владеть ценнейшим навыком.
    [​IMG]Получите дополнительный ценный материал, который пригодится не только для запоминания людей.
    [​IMG]Вы непременно повысите свои шансы на Успех в бизнесе, карьере, учёбе.


    Представляем - Авторы данного тренинга
    [​IMG]
    [​IMG]

    Полонейчик Иван — создатель
    и ведущий данного аудиотренинга

    Руководитель Центра интеллектуальных технологий.

    Cоздал уникальную систему развития памяти и интеллекта, признанную одной из лучших в СНГ.

    Создал очный и заочный курс “Память, Интеллект, Успех”



    Виктор Кириченко — разработка, администрирование и тех. поддержка

    Автор и руководитель проекта "Слагаемые успеха в online и offline" и Издательство "Успех" http://rusoul.ru/

    В совместных проектах с И.Полонейчиком занимается разработкой сайтов, дизайном, сопровождением, администрированием и продвижением.




    Программа аудиотренинга:


    [​IMG]занятие. На нём Вы узнаете:


    [​IMG]От Геродота до Билла Клинтона или запоминание людей – черта великого человека.
    [​IMG]Наполеон как Гений Общения и Гений Судьбы.
    [​IMG]Как влияет умение запоминать людей на карьеру и бизнес. Конкретные примеры из истории и современности.
    [​IMG]Основные причины не очень хорошего запоминания людей.
    [​IMG]Два основных момента при запоминании людей.
    [​IMG]Как настраиваться на запоминание.
    [​IMG]Принципы наблюдательности при запоминании людей.
    [​IMG]Как развивали наблюдательность в КГБ.
    [​IMG]
    Что такое «социальный этикет».
    [​IMG]Словарь имён и как им пользоваться.


    [​IMG]занятие.


    [​IMG]Правило английской королевы.
    [​IMG]Секрет преподавателя.
    [​IMG]Эффект края и как его использовать.
    [​IMG]Принцип обращения.
    [​IMG]Принцип «+1».
    [​IMG]Техника «Моментальный снимок».
    [​IMG]Техника «Табличка».
    [​IMG]Метод «Мысленное представление».
    [​IMG]
    Метод «Шкид».
    [​IMG]Ассоциации по цветам.
    [​IMG]Метод рифм.


    [​IMG]занятие. Только практическая информация:

    [​IMG]Метод соотнесения.
    [​IMG]Ассоциативные методы запоминания.
    [​IMG]Как составить «визитную карточку».
    [​IMG]У славян ещё и отчества…
    [​IMG]Как вести записи.
    [​IMG]Метод словесного портрета.


    [​IMG]занятие. Заключительные советы:


    [​IMG]Метод «кодировки лица».
    [​IMG]Тренировки и выработка навыка – как это делали в КГБ. Материал может пригодиться не только для запоминания людей..
    [​IMG]Как себя мотивировать на запоминание.
    [​IMG]Чтобы усилия не пропали.
    [​IMG]Заключительные рекомендации.
    [​IMG]Ответы на вопросы.
    Дополнительная информация к аудиотренингу:

    Люди, которые хорошо запоминают людей, всегда пользовались повышенным авторитетом.

    Как правило, бизнес и дела у них идут лучше.



    [​IMG]
    Меня пригласил владелец одной оптово-розничной фирмы и заявил, что оплата за час значения не имеет, время, которое я затрачу – тоже, но я должен обучить персонал его фирмы запоминать людей.

    Я спросил:
    - Откуда такой интерес к теме?
    И вот что он рассказал.

    Однажды его вызвали, как и многих других владельцев компаний, в исполком. Каждого вызывали, смотрели документы, быстренько выписывали штраф, заставляли уставные документы переделывать, проходить перелицензирование, что, кстати, было гораздо хуже, чем штраф, пусть даже большой.
    Что делать, страна у нас такая, антипредпринимательская.
    Валерий (так звали владельца фирмы) зашёл на приём и, наверное, на «повышенном адреналине» вспомнил, что видел принимающего как-то несколько лет назад и… Главное – он вспомнил его имя.

    Николай широко улыбнулся и душевно произнёс:
    - Здравствуйте, Дмитрий Викторович! Приятно снова Вас видеть!

    Валерий в этот «приёмный» день был единственным, кто отделался пустяком – квартальной подпиской на какой-то ведомственный журнальчик.
    Снова мы встретились как-то через пару лет.

    Я спросил:
    - Ну как, помог мой тренинг в делах?
    - Ещё как! Стоит человеку один раз просто появиться у нас на фирме, с ним начинает общаться сотрудник, который просто обязан запомнить пришедшего.

    И если тот хоть через год снова появится, то сотрудник, который с ним общался, радостно вскакивает и восклицает: «Ба, Сидор Степаныч, как мы рады Вас видеть!».

    Шутки шутками, а товарооборот вырос вдвое, и именно благодаря тому, что сотрудники стали запоминать людей. Я специально исследовал…




    [​IMG]
    Александр Македонский знал всё своё войско по именам.

    Тридцать тысяч человек.

    Охотно верю в это, но слабо представляю, когда он с ними со всеми познакомился.
    Наполеон знал каждого солдата по имени.

    Солдаты готовы были отдать жизнь за императора.

    Но у Наполеона была одна хитрость, о которой я расскажу на вебинаре.
    Моя ученица Ольга поехала в Москву искать счастья, ну и хорошую службу.
    Сами знаете, как оно в Москве пробиваться.

    Блестящее резюме, хорошие рекомендации давали свои плюсы в поисках хорошего места, но решающую роль сыграло маленькое добавление – «Хорошо запоминаю людей и с ходу могу запомнить 50 человек».

    Элемент блефа в этом был. Кто станет использовать участие такого количества народу для проверки? Ольге предложили запомнить 10 человек.
    Дела у неё идут очень хорошо…
    Я собрал все методы запоминания людей, которые есть в литературе.
    Беседовал с уникумами, которые с ходу запоминают всю студенческую группу.
    Кстати, их авторитет у студентов безоговорочный.
    Получился уникальный курс.
    Кстати, меня всегда забавляет, когда мне звонит кто-то, кто занимался у меня несколько лет назад и в начале беседы произносит:
    - Это Марина Сидорова, ПОМНИТЕ ТАКУЮ?
    Я «включаю дурака» и начинаю нести что-то вроде:
    - Конечно! Такая симпатичная брюнетка, Вы всё время в красной кофточке ходили!
    Между тем, Марина – шатенка, никогда в красном не появлялась. Совпало одно - симпатичная.
    Наконец, на какой-то минуте разговора Марина понимает, что я её просто дурачу.
    Как я могу, преподавая развитие памяти, забывать своих учеников?



    [​IMG]

    БОНУС 1
    Текстовая версия тренинга

    Помимо аудиозаписи мы решили предоставить Вам и текстовую версию
    аудиосеминара.

    Возможно, кто-то визуально воспринимает информацию лучше, чем по слуховому каналу.

    Возможно, захочется уточнить какие-то моменты.

    В конце концов, такая подача материала (аудио и текст) просто более удобна и универсальна.

    Само собой, что текстовая версия подверглась лёгкой литературной обработке, так как некоторые моменты «прямого эфира» сложно передать в тексте.

    Да и в «прямом» эфире так или иначе возникают некоторые повторения, кто-то что-то переспрашивает и так далее, так что литературная обработка совершенно необходима.

    Впрочем, на информативность, передачу общего духа семинара это
    никак не повлияло.

    Уверены, что Вам понравится такая подача материала, и мы обещаем всегда предоставлять Вам такую возможность .


    [​IMG]

    БОНУС2 - видеофильм "Вернуться по точкам "
    Это упражнение применяют все участники Мемориад – чемпионатов по запоминанию в качестве средства для поддержания хорошей формы.

    Выполняется оно в любом месте и практически в любых обстоятельствах, когда у Вас выпало несколько минут ничегонеделания.

    Лично я очень люблю делать его перед сном.

    Это упражнение развивает концентрацию внимания, способность чётче отслеживать свои мысли при необходимости, да и просто тренирует процессы запоминания и вспоминания информации.

    Эффект от него Вы почувствуете примерно через неделю в случае каждодневного применения.

     
Оценить эту тему:
/5,
Поделиться: