1. Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

    Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.
    Скрыть объявление

Завершено Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом.

Тема в разделе "Завершенные складчины", создана пользователем InfoNews, 14 май 2017.

0/5, Голосов: 0

Статус темы:
Закрыта.
Важно!

Уважаемый пользователь данная совместная покупка была завершена.
Ссылка на материал размещена в приватном разделе и доступна только зарегистрированным участникам

  1. InfoNews

    InfoNews Местный БОТ Модератор

    Сообщения:
    30.133
    Симпатии:
    90.380
    Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом.
    Профессиональная технология для регулярного менеджмента. ​
    Автор: Александр Фридман

    1.jpg

    Формат: PDF (скан)
    Страниц: 320
    Год издания: 2017

    О чем книга:
    Технологии наказания подчиненных стали главной табуированной темой современного менеджмента - в отличие от огромного количества теорий и методик поощрения и вознаграждения персонала. Гуру менеджмента обычно произносят дежурные фразы об отрицательной роли наказаний в практике управления или стыдливо обходят эту тему стороной, опасаясь прослыть негу-манными и неполиткорректными, а управленцы продолжают биться головой об стену в бесплодных попытках повысить исполнительскую дисциплину подчиненных, - и всё потому, что и те, и другие недооценивают роль наказаний как инструмента управления и не умеют его применять.

    Это уникальное практическое руководство поможет вам объективно посмотреть на реальность и разобрать причины своих прежних управленческих ошибок и неудач. Вместе с Александром Фридманом вы шаг за шагом построите собственную систему коррекции нежелательного поведения сотрудников и получите уникальный практический инструментарий для радикального повышения точности управления любым коллективом, от небольшой рабочей группы до целой компании.

    Как и в своих предыдущих книгах, "Вы или вас" и "Вы или хаос", ставших бестселлерами, Александр Фридман последовательно придерживается жесткого и прагматичного подхода к управлению, учитывая особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса.

    Продажник
    :
    Скрытый контент.
    Книга "Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента. Уникальное практическое руководство, не имеющее аналогов" Александр Фридман - купить на OZON.ru книгу с быстрой доставкой по почте | 978-5-98124-701-9

    Цена: 1036 руб.(без учета стоимости доставки) -
     
Мы в Telegram: Сохранить в соц. сетях:
Оценить эту тему:
/5,
Похожие темы
  1. InfoNews
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    158
  2. InfoNews
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    285
  3. BlackMan
    Ответов:
    3
    Просмотров:
    306
  4. InfoNews
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    208
  5. Солнышко
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    129
Загрузка...
Статус темы:
Закрыта.
  1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie.
    Скрыть объявление