Скрыть объявление
Более 45000 материалов для скачивания в нашем приватном разделе. Не пропусти, возможно данную складчину уже выкупили и выложили для ознакомления.
Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Открыто Как найти, развить и удержать лучших сотрудников от ПЕРСОНЫ 2014 - скидка 75%

Тема в разделе "Бизнес, стратегия", создана пользователем InfoNews, 20 сен 2014.

0/5, Голосов: 0

Этап:
Набор участников
Цена:
4990.00 руб.
Участников:
2 из 20
Организатор:
требуется
10%
Расчетный взнос:
275 руб.
  • Участники покупки:
    1. Train, 2. bronis;
  1. InfoNews

    InfoNews Модератор

    Сообщения:
    17.815
    Симпатии:
    19.600
    Как найти, развить и удержать лучших сотрудников - скидка 75%!

    Новый практический видео курс от ПЕРСОНЫ "Как найти, развить и удержать лучших сотрудников" со скидкой 75%!

    [​IMG]
    Спойлер: Краткая программа курса
    Краткая программа Видео курса

    Блок 1. Как и где найти лучших сотрудников в салон красоты

    • Как искать сотрудников
    • Самые эффективные каналы поиска сотрудников
    • Правила подбора персонала в салон
    • Эффективные варианты заключения договоров с персоналом
    • Как определить, кто именно вам нужен
    • Как выбирать сотрудников. Принципы, критерии и способы оценивания.
    • Какой же он - идеальный сотрудник вашего салона красоты?
    • Как сочитать индивидуальный подход и жесткие правила
    Блок 2. Как развивать сотрудников
    • Помощь в развитии - кому и зачем это нужно?
    • Кого, как и когда развивать?
    • И что потом? Отдаем успех или обмениваемся успешностью?
    • Кого, зачем и как часто обучать?
    • Профессиональное, творческое и личностное развитие сотрудников
    • Выстраивание отношений с сотрудниками
    • Квалификация мастеров
    • Какая оптимальная периодичность обучения
    • Как построить систему развития сотрудников на рабочем месте
    Блок 3. Как удержать лучших сотрудников в салоне красоты
    • Как руководить, чтобы никто не хотел уходить?
    • Как избежать индивидуального кризиса сотрудника?
    • Какие система мотивации работает эффективнее всего
    • На что нужно обращать особенное и первостепенное внимание
    • Как разработать, внедрить или оптимизировать систему мотивации персонала, чтобы она действительно мотивировала?
    • Как лучше всего использовать нематериальную мотивацию?
    • Как построить правильное администрирование в салоне
    • Как правильно определить функциональные обязанности администратора
    • Как контролировать и управлять качеством работы сотрудников
    • Алгоритм постановки задач и контроль за их выполнением
    • Как эффективно управлять коллективом?
    • Наиболее результативные стили руководства и управленческая эффективность
    • Как построить команду в салоне
    • Как быстро решать и управлять конфликтами в салоне
    • Как выстроить корпоративную культуру в салоне красоты
    • Как повлиять на атмосферу в коллективе?
    Спойлер: Что Вы узнаете после изучения курса?
    • Как искать сотрудников?
    • Каким должен быть сотрудник?
    • Принципы, критерии и способы оценивания
    • Как взаимодействовать с персоналом?
    • Кого, зачем и как часто обучать?
    • Развитие сотрудников: творческое и личное
    • Как руководить, чтобы никто не хотел уходить?
    • Что нужно сделать, чтобы завоевать сотрудников?
    Берем версию ELECTRON - 20,000 руб.
     
Оценить эту тему:
/5,
Поделиться: