Скрыть объявление
Более 45000 материалов для скачивания в нашем приватном разделе. Не пропусти, возможно данную складчину уже выкупили и выложили для ознакомления.
Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Открыто Инструменты нефинансовой мотивации персонала

Тема в разделе "Бизнес, стратегия", создана пользователем Таточка, 18 июл 2014.

0/5, Голосов: 0

Этап:
Набор участников
Цена:
1990.00 руб.
Участников:
3 из 15
Организатор:
требуется
20%
Расчетный взнос:
146 руб.
  • Участники покупки:
    1. Train, 2. Rainwind, 3. Belic;
  1. Таточка

    Таточка Администратор

    Сообщения:
    4.954
    Симпатии:
    2.004
    Ведет: Татьяна Мужицкая

    Татьяна Мужицкая, бизнес-тренер с 20-летним опытом.

    Клиенты Татьяны: Яндекс, Мегафон, ЭР-телеком, Центробанк, Сбербанк, Аптеки 36,6, Спортмастер и др.

    Татьяна выступает на телеканалах РТР, Рен-тв, ТНТ, Столица, Домашний, Успех, ДТВ, и регулярно публикуется в Эгоист generation.

    Программа курса
    В ходе этого курса вы узнаете ключевые инструменты нефинансовой мотивации персонала, тут же примените их на практике и сразу же получите первые впечатляющие результаты.

    День 1: Типы людей и их мотивация
    «Властники», «Отношенцы», «Технологи» и «Избегатели».

    • Как их быстро определять.
    • Как кого мотивировать.
    • Как кому давать обратную связь, чтобы они ей следовали.
    • Как кого контролировать.
    • Как с них «брать» и как им «давать».
    После этого занятия вы сможете в этот же день применить полученные знания и сразу же увидеть результаты. Если у вас будут вопросы по полученным инструментам, вы сможете задать их тренеру на следующий день и получить исчерпывающий ответ.

    Таким образом, вы быстро и легко освоите один из эффективнейших инструментов мотивации, который пригодится вам не только на работе.

    День 2: Смысл — главная движущая сила
    Помните как было в притче:

    — Что ты делаешь?
    — Я таскаю камни, а ты?
    — А я строю храм.

    Смысл — главная мотивация любого мыслящего человека. Даже если это намотчица катушек. И на этом занятии вы научитесь создавать настоящие, мотивирующие и вдохновляющие смыслы, а не формальные для официальных деклараций.

    Кроме того, вы научитесь доносить ценность того, что вы уже делаете для ваших сотрудников так, чтобы они это понимали.

    Потому как в реальности очень часто компании вкладывают огромные деньги в заботу о сотрудниках (соц.пакеты, корпоративы, обучение и т.д.), а в реальности сотрудники это просто не ценят. Как сделать чтобы и эта часть мотиационной системы начала работать.

    День 3: Формирование команды
    Как выстроить команду под себя и сделать ее действительно эффективной.

    Как делегировать ответственность исполняющим сотрудникам.

    Как выстраивать горизонтальные связи в команде и между отделами.

    Если вы как руководитель зашиваетесь, значит что-то в вашей системе управления необходимо доработать. На этом занятии вы узнаете как использовать ресурс вашей команды на все 100%.

    • [​IMG]
      Даты курса
      Курс будет проводиться: 24, 25 и 26 июня Время проведения: с 13:00 до 14:30 (мск)

    • [​IMG]
      Формат обучения
      Аудио-трансляция уроков в прямом эфире, вопросы вы сможете задавать тренеру через чат. Всего в тренинге 3 урока продолжительностью по 1,5 часа, из которых часть времени будет в формате лекции, а часть — посвящена разбору ваших конкретных ситуаций. Всем участникам тренинга будет предоставлена полная запись занятий. Если вы не можете принять участие в тренинге, но хотите получить его запись, просто зарегистрируйтесь как участник, и мы вам вышлем ее в день занятия. Если прослушав запись вы захотите присоединиться к группе, чтобы задать вопросы, это можно будет сделать.
     
Оценить эту тему:
/5,
Поделиться: