Гость данная складчина была завершена, материал перемещен в приватный раздел и доступен только зарегистрированным участникам.
Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Завершено Инструменты и фишки рекрутинга через социальные сети

Тема в разделе "Архив складчин", создана пользователем InfoNews, 12 май 2014.

0/5, Голосов: 0

Важно!
Уважаемый пользователь данная совместная покупка была завершена.
Ссылка на материал размещена в приватном разделе и доступна только зарегистрированным участникам
  1. InfoNews

    InfoNews Модератор

    Сообщения:
    17.815
    Симпатии:
    19.549
    "Инструменты и фишки рекрутинга через социальные сети"
    от Ильгиза Валинурова


    [​IMG]

    Посмотрев фильм-тренинг, вы узнаете
    HR в социальных медиа — потенциально огромный и интересный рынок — успейте стать первыми!
    • Почему вам надо начать искать кандидатов через социальные сети?
    • Как найти лучших и не запутаться в сетях самому?
    • Какая рыбка ловится через социальные сети?
    • В чем ключевые плюсы и минусы поиска сотрудников найденного в сети?
    • Как управлять своим временем в соц. сетях и не стать «зависимым»?
    • Какие сети нужно использовать именно Вам и в чем их отличия?
    • Одноклассники, Вконтакте, Facebook, LinkedIn, МойКруг, Профессионалы.ру и другие сети — кого и как в них можно эффективно искать? Особенности и приемы работы.
    Продолжительность фильма-тренинга: 7 часов.

    Программа тренинга
    1. Договоримся о понятиях – что такое соцсети?
    2. Как именно соцсети можно применять в бизнесе и рекрутинге? Реальные примеры.
    3. Как подготовиться чтобы соцсети приносили ощутимый результат 24 часа в сутки 365 дней в году, а не были просто модной игрушкой?
    4. Какие способы поиска кандидатов в соцсетях работают эффективно?
    5. Как оценить кандидата еще до встречи с ним и сэкономить время?
    6. Как выстраивать отношения с кандидатами в соцсетях, чтобы их не потерять?
    7. Что надо сделать после собеседования с кандидатом, пришедшим к вам через соцсеть и почему?
    8. Как строить свой бренд, как рекрутера, или компании, как работодателя в сети, чтобы кандидаты к вам потянулись сами?
    9. Нетикет – этикет в соцсети. Как надо себя вести, чтобы быть «своим»?
    10.Time-management и управление личной эффективностью проведения времени в соцсетях. Как не зависнуть в сетях и избежать зависимости от них?
    11.«Фишки поиска» сотрудников через социальные сети!

    Об авторе

    [​IMG]


    Ильгиза Валинуров. Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств Business Connection (Москва), с представительствами в Европе, США, России, СНГ.

    Президент Гильдии рекрутеров.

    Преподаватель спецкурса «Стратегическое управление персоналом» Президентской программы подготовки управленческих кадров для России; преподаватель курса «Школа профессионального HR» в Moscow Business School.

    Член редакционного совета журналов «Business education review» и "T&D Director".

    Член Экспертнго Совета Номинации «Коммерческий директор года».

    Председатель «Комитета по рекрутингу, кадровой политике и управлению персоналом» Российского Управленческого Сообщества (РУС).

    За 10 лет провел более 7000 собеседований на позиции специалистов, руководителей высшего и среднего звена.

    Провел обучение для более 2000 HR-специалистов и рекрутеров более чем в 20 городах России и СНГ.


    Цена: 6000 рублей
     
    Отзыв После просмотра материала "Инструменты и фишки рекрутинга через социальные сети" оставьте свою оценку и отзыв в данной теме
Оценить эту тему:
/5,
Поделиться: