Скрыть объявление
Более 45000 материалов для скачивания в нашем приватном разделе. Не пропусти, возможно данную складчину уже выкупили и выложили для ознакомления.
Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Открыто [Галина Жукова] Решаем конфликтные ситуации спокойно и уверенно

Тема в разделе "Бизнес, стратегия", создана пользователем Train, 21 авг 2016.

0/5, Голосов: 0

Этап:
Набор участников
Цена:
1.00 руб.
Участников:
0 из 10
Организатор:
требуется
0%
Расчетный взнос:
44 руб.
  • (Записывайтесь, чем больше участников, тем меньше расчетный взнос)

  1. Train

    Train Команда форума

    Сообщения:
    10.493
    Симпатии:
    14.523
    Кто не видит что внутри - не записывайтесь. Реквизитов не получите - получите штрафника.
    КАК СПОКОЙНО И УВЕРЕННО РЕШАТЬ КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ ПУТЕМ ПЕРЕГОВОРОВ
    Освойте алгоритм подготовки к переговорам и сценарии решения типичных ситуаций за 3 месяца

    Авторская методика директора и тренера Школы переговоров "РИНГ" - Галины Жуковой
    Ученица В. Тарасова с 1997 года (заочно), с 2002 года (лично)
    Лицензиат Таллинской школы менеджеров с 2003
    13 лет работы в крупной компании - от стажера отдела продаж до партнера в бизнес-единице
    Проводит управленческие поединки с 2002 года, судья 1 категории Федерации управленческой борьбы
    Руководила отделом обучения агентов и руководителей компании Миэль


    Мы будем учиться решать путем переговоров реальные жизненные ситуации, которые встречаются в нашей российской действительности:

    • - Как предъявить претензию и получить желаемую компенсацию,
      - Как разделить ответственность, когда непонятно, кто виноват
      - Как изменить договоренности, если они не могут быть выполнены
      - Как продолжить сотрудничество, если мы сами «накосячили»
      - И т.д.
    СЕЙЧАС В БАЗЕ ШКОЛЫ НАХОДЯТСЯ 342 ситуации, написанные реальными людьми из их собственной реальной жизни. С этими ситуациями мы и работаем. Наша база все время пополняется - Вы можете предложить и свои жизненные ситуации...

    • - По каким критериям мы будем оценивать успешность переговоров
      - Какие навыки необходимо развивать для повышения успешности переговоров по выбранным критериям
      - Стратегия, тактика и анализ переговоров
      - По какой технологии подготовиться к переговорам: три основных шага
      - Как проанализировать переговорную ситуацию, чтобы не столкнуться с неожиданностью на переговорах
      - Что такое картина мира
      - Что такое богатая картина мира, адекватная картина мира, целостная картина мира?
      - Какие действия необходимо совершить, чтобы увидеть ситуацию со всех сторон
      - Как понять ситуацию еще глубже
      - Зачем выделять и как использовать ключевые вилки ситуации
      - Как построить матрицу позиций и разложить по полочкам выгодные для нас аргументы
      - Как можно донести свою картину мира до другого человека
      - Как понимать и как выяснять чужую картину мира
      - Когда переходить к определению цели переговоров
      - Что может помочь при выборе цели
      - Как связаны роли и цель переговоров
      - Что такое ролевая динамика и зачем нам ее видеть и контролировать
      - Какие ролевые пары в переговорах нам полезны, а какие вредны
      - Как сформулировать цель переговоров, чтобы повысить шансы ее достижения
      - Как построить сценарий достижения цели переговоров. Три основных способа
      - Как использовать типичный сценарий для решения большинства конфликтных ситуаций
      - Какие типичные конфликтные ситуации бывают и какие сценарии подходят для их решения
      - Проект сценария и его детализация
      - Как правильно работать со сценарием предъявления претензии
      - Какие ошибки можно допустить, используя сценарий разделения ответственности
      - Когда изменение договоренностей является корректным, а когда – манипуляцией
      - и др
    Старт нового потока 15.09.2016
    Пакет онлайн
    Цену нужно уточнять
    Базовый курс
    -
     
Оценить эту тему:
/5,
Поделиться: