Гость в закрытом разделе во всех приватных темах кнопка "Мне нравится" доступна только VIP группе, а так же Членам клуба при наборе монет и одной симпатии, более подробно ТУТ
Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Приват Филиппов - Лидерство. Управление сотрудниками без полномочий (2013)

Тема в разделе "Бизнес, заработок", создана пользователем d0ct0r, 17 янв 2016.

0/5, Голосов: 0

  1. d0ct0r

    d0ct0r Команда форума

    Сообщения:
    11.747
    Симпатии:
    20.244
    Лидерство. Управление сотрудниками без полномочий
    Автор: Сергей Филиппов
    [​IMG]
    ЗАПИСЬ С ЖИВОГО ТРЕНИНГА СЕРГЕЯ ФИЛИППОВА.
    1. Как ставить рутинные задачи, так чтобы подчинённый их выполнял.
    2. Как ставить задачи сверх лимита времени.
    3.Как узнать есть ли у сотрудника ресурс времени и сил для решения задач.
    4. Как работать в случае, когда сотрудник спорит.
    5. Как заставить эффективно работать борзого сотрудника.
    6. Как держать коллектив в тонусе.
    7. Как принимать быстро точные и верные решения.
    8. Что делать в случае саботажа работы.
    9. Что делать в случае увольнения сотрудников.
    10. Как вести себя в случае, когда сотрудник болеет или опаздывает и злоупотребляет этим.
    11. Определить свой стиль управления и увидеть свои плюсы и минусы.
    12. Как быстро взять ситуацию под контроль при необходимости введения изменений.
    13. Как быстро получить власть над сотрудником.
    14. Как управлять не своими подчиненными не имея полномочий.
    Продажник:
    Скрытый текст:

      Для просмотра скрытого текста Вы должны зарегистрироваться и нажать кнопку "Мне нравится"


    Ссылка:
    Скрытый текст:

      Для просмотра скрытого текста Вы должны зарегистрироваться и нажать кнопку "Мне нравится"

     
    Отзыв После просмотра материала "Филиппов - Лидерство. Управление сотрудниками без полномочий (2013)" оставьте свою оценку и отзыв в данной теме
Оценить эту тему:
/5,
Поделиться: