Скрыть объявление
Более 45000 материалов для скачивания в нашем приватном разделе. Не пропусти, возможно данную складчину уже выкупили и выложили для ознакомления.
Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Открыто Эмоциональный интеллект в бизнесе.

Тема в разделе "Бизнес, стратегия", создана пользователем d0ct0r, 10 окт 2015.

0/5, Голосов: 0

Этап:
Набор участников
Цена:
20000.00 руб.
Участников:
0 из 40
Организатор:
требуется
0%
Расчетный взнос:
550 руб.
  • (Записывайтесь, чем больше участников, тем меньше расчетный взнос)

  1. d0ct0r

    d0ct0r Команда форума

    Сообщения:
    11.747
    Симпатии:
    20.295


    • - проанализируете собственные эмоциональные привычки и определите внутренние ресурсы
      - научитесь понимать свои эмоции и их причины
      - начнете управлять эмоциями окружающих и укрепите свои лидерские позиции
      - научитесь вдохновлять подчиненных и коллег на «трудовые подвиги», генерировать ресурсные состояния и вызывать драйв
      - найдете резервные источники энергии для выполнения самых сложных задач
      - научитесь управлять негативными эмоциями и использовать их энергию для бизнеса
      - выработаете новые привычки, которые станут надежной опорой в бизнесе и карьерном росте.

    1. Структура эмоционального интеллекта

    • - Эмоциональный интеллект как общая способность к познанию эмоциональных аспектов жизни и решению эмоциональных задач.
      - Управление эмоциями — первично.
      - Четыре компонента эмоционального интеллекта.
      - Как работает интуиция.
      - Понимание эмоций и управление ими. Управление первично.
    2. Рациональный стиль управления эмоциями

    • - Методы прояснения эмоционально травмирующих ситуаций.
      - Методы аргументации и контраргументации.
      - Методы информирования и мини-планирования для преодоления кризисных состояний.
      - Тренировка в использовании методов Сократа, двусторонней аргументации, расщепления аргументов партнера и поиска слабого звена в аргументации партнера.
    3. Эмоционально-поддерживающий стиль управления эмоциями

    • - Методы эмоционального присоединения к партнеру, согласия и подчеркивания значимости партнера.
      - Эффект Гейши — преобразование негативных состояний в позитивные.
      - Практикум в использовании техники «поворот на будущее».
      - Тренировка в методах психологического заражения позитивными эмоциональными состояниями.
    4. Эмоционально-подстегивающий стиль управления эмоциями

    • - Методы подбадривающего воздействия в режиме «острого драйва» (Funky).
      - Тренировка в использовании методов усиления азарта и вовлеченности.
      - Развитие способности к юмористическому реагированию.
    5. Управление собственными эмоциями

    • - Принципы управления эмоциями.
      - Нейрофизиологический, телесно-двигательный и субъективный компоненты эмоций.
      - Зависимость между силой эмоции и результативностью деятельности человека.
      - Как использовать энергию каждой эмоции с максимальной эффективностью.
    6. Управление гневом и унынием

    • - Техники осознания источников гнева.
      - Механизмы формирования гнева: проекция, перенос, зависть.
      - Техники преобразования гнева в энергию конструктивного действия.
      - Техники развития толерантности по отношению к другим людям и неблагоприятным событиям жизни.
      - Осознание источников сниженного настроения и апатии.
      - Возможности управления унынием через нейрофизиологический, телесно-двигательный и субъективный компоненты уныния.
    7. Управление страхом

    • - Осознание источников страха, тревоги и беспокойства.
      - Три принципиально различных возможности управления страхом: уклонение, постепенное привыкание (систематическая десентитизация Д.Вольпе) и открытая встреча со страхом (метод парадоксального намерения В.Франкля).
      - Тренировка в применении методов борьбы со страхами.
      - Тренировка в технологиях использования энергии страха для достижения более высоких результатов деятельности.
    8. Управление радостью и интересом

    • - Выявление источников радости и интереса.
      - Тренировка в создании условий, повышающих интерес к выполняемому заданию. Тренировка в установлении своих прямых и опосредованных интересов для оптимальной регуляции собственной деятельности.
      - Тренировка метода позитивного реагирования на события жизни.
      - Тренировка в планировании радости.


     
Оценить эту тему:
/5,
Поделиться: