1. Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

    Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.
    Скрыть объявление

Архив Элементы игровой мотивации в бизнесе

Тема в разделе "Неактивные складчины (архив)", создана пользователем Таточка, 18 июл 2014.

0/5, Голосов: 0

Метки:
  1. Таточка

    Таточка Администратор

    Сообщения:
    4.868
    Симпатии:
    4.710
    [​IMG]

    Система повышения мотивации сотрудников без вложений
    запись 5-часового тренинга

    Большинство руководителей для того, чтобы увеличить продажи мотивируют сотрудников деньгами - поднятием зарплаты или процентов с продаж. Но с каждым днем это работает все хуже и хуже.

    У вас часто возникает такой вопрос – Почему я увеличиваю зарплату сотрудников в разы, а они продают все хуже и хуже? В чем же причина?

    Логика вам говорит – они могут реально зарабатывать моему бизнесу и себе намного больше, но что же им мешает?


    Спойлер: Более подробно
    Им мешает отсутствие ИНТЕРЕСА!

    Возможно, что у ваших сотрудников каждый день – это ДЕНЬ СУРКА. Помните такой американский фильм, где каждый день был похож на предыдущий?

    Вот и у ваших сотрудников такая же картина. Сотрудник, приходя утром на работу, он садится на свой «любимый» стул, берет телефон и желтые страницы и начинает обзванивать клиентов. Как всегда получает 90% отказов и 10% согласий прислать коммерческое предложение.

    После этого ваш сотрудник едет к клиентам и проводит презентацию. Возвращается в офис и заполняет документы на автомате. После этого ваш «довольный» сотрудник уходит домой. И так каждый день.

    Из-за этого продажи в вашем бизнесе только падают!

    Теперь себе ответили на вопрос – Почему ваши сотрудники не стремятся заработать больше?
    Им просто НЕИНТЕРЕСНО!

    Ваша задача как руководителя сделать каждый день сотрудника насыщенным новыми впечатлениями, эмоциями. Чтобы он приходил на работу каждый день как в первый раз.

    Вот посмотрите на своих конкурентов – ведь у них в этом плане все отлично. Их сотрудники всегда полны энергии и готовы продавать все больше и больше.

    Как же у них это выходит?

    Они реализуют ту потребность сотрудников, которая заложена в человеке с детского сада, школы и института. Что же это за потребность?
    ЭТО ПОТРЕБНОСТЬ – ИГРАТЬ!


    Слышу ваш дикий хохот. Вы, скорее всего, думаете, что вы нанимаете людей, чтобы они работали, а не играли. Вот еще заниматься такими глупостями! А зря, что не занимаетесь….

    Эти так называемые глупости увеличивают продажи на 200% за 40 минут. Теперь вам стало интересно узнать, что и как?

    Если вы руководитель, который хочет развивать свой бизнес и увеличивать продажи, то уверен, что стало интересно и закончили смеяться. Вот и отлично!

    Как сделать каждый день вашего сотрудника непохожим на другой и как реализовать потребность играть у ваших сотрудников.

    Что даст вам тренинг «Игровая мотивация»:


    • Как сделать каждый день вашего сотрудника непохожим на другой
    • Повысите продажи в вашем бизнесе минимум на 200%
    • Что такое коллективные игры и как использовать для роста вашего бизнеса
    • Как эффективно мотивировать с помощь кнута и пряника
    • Почему важен дух соперничества в вашем бизнесе
    • Замотивированных сотрудников, которые будут относиться к вашему бизнесу как владельцы
    • Как с помощью небольших вложений получить интерес сотрудников к повышению показателей вашего бизнеса
    • Зачем люди идут в армию и чем выгодно это вам знать
    • Почему ваши сотрудники готовы работать на запись в трудовой книжке
    • Что дадут вам 2 продавца в торговой точке вместо двух
    • Включите карьерный рост в вашу систему мотивации
    • Какие есть потребности и на что они влияют
    • Как поставить интерес на службу вашего бизнеса
    • Что такое AIDA и как это поднимет ваши продажи
    • Что делать, чтобы воспоминания от коллективных игр остались у ваших сотрудников на 3 месяца
    • Как правильно транслировать идеи вашим сотрудникам
    • Как написать продающие истории для увеличения вашего авторитета

    Цена 1500 руб.​
     

Сохранить в соц. сетях:
Оценить эту тему:
/5,