1. Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

    Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.
    Скрыть объявление

Завершено Эксклюзивная система найма «Сам себе Хедхантер» (Меркулов)

Тема в разделе "Архив складчин", создана пользователем InfoNews, 11 май 2014.

0/5, Голосов: 0

Важно!
Уважаемый пользователь данная совместная покупка была завершена.
Ссылка на материал размещена в приватном разделе и доступна только зарегистрированным участникам
  1. InfoNews

    InfoNews Модератор

    Сообщения:
    20.082
    Симпатии:
    38.810

    [​IMG]

    Как получать от 100(!) резюме на одну вакансию, набирать лучших сотрудников и навсегда забыть о проблемах с некомпетентными технарями и продажниками.
    Пожалуй, одна из самых острых проблем в бизнесе - это проблема кадров. Руководителю всегда не хватает надежных сотрудников, люди не хотят учиться, работают без инициативы и только тогда, когда у них над душой стоит бравый менеджер с кнутом и дубиной.
    Именно поэтому так популярны тренинги и книги по мотивации и управлению персоналом. НО, очень мало кто понимает истинную суть проблемы - то, что замотивированный и компетентный сотрудник начинается с правильного соиcкателя на открытую вакансию.

    Очень краткое содержание системы:
    [​IMG] Технология непрерывного фонового найма

    [​IMG] Каналы привлечения лучших кандидатов
    [​IMG] Матрица размещения вакансий
    [​IMG] Как использовать интернет для рекрутинга
    [​IMG] Как использовать социальные сети для рекрутинга
    [​IMG] Личные связи и ваши существующие сотрудники
    [​IMG] Материальная и нематериальная мотивация соискателей. Как определить мотивы будущих коллег
    [​IMG] Как решить проблему с кадрами в регионе
    [​IMG] Как привести в компанию максимальное количество соискателей
    [​IMG] Как собирать эффективно собирать резюме и общаться с соискателями
    [​IMG] Как продать вакансию выбранному соискателю
    [​IMG] Переговоры о зарплате
    [​IMG] И многое другое

    В результате внедрения системы «Хедхантер»:

    [​IMG] Вы сможете собирать максимально возможное количество резюме и проводить большие конкурсы и за считанные дни формировать формировать отдел продаж под "ключ".
    [​IMG] Кроме этого, вы сможете регулярно и без труда отбирать и готовить персонал для своих филиалов или даже новых направлений бизнеса.
    [​IMG] Вы делегируете большинство рутинной работы, связанной с наймом и сможете сосредоточится непосредственно на отборе. Ваше личное участие понадобится лишь на этапе отбора кандидатов на конкурсе в течение 3-4 часов.
    [​IMG] Вы научитесь отбирать среди множества кандидатов, тех людей, которых не надо уговаривать и которые будут работать на результат, даже когда вы покидаете офис.
    [​IMG] Вы сформируете банк кандидатов для замещения основных вакансий, когда один из ваших ключевых сотрудников, заболеет «звездной болезнью»
    [​IMG] Внедрите в свою систему найма механизмы продажи вакансии, когда подходящий кандидат будет сам уговаривать вас дать ему возможность проявиться себя в вашем бизнесе.

     
    Отзыв После просмотра материала "Эксклюзивная система найма «Сам себе Хедхантер» (Меркулов)" оставьте свою оценку и отзыв в данной теме
Сохранить в соц. сетях:
Оценить эту тему:
/5,