Скрыть объявление
Более 45000 материалов для скачивания в нашем приватном разделе. Не пропусти, возможно данную складчину уже выкупили и выложили для ознакомления.
Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Открыто Девятка общения: как добиваться от людей нужного поведения!

Тема в разделе "Психология, мотивация", создана пользователем Volchek, 4 июн 2014.

0/5, Голосов: 0

Этап:
Набор участников
Цена:
5000.00 руб.
Участников:
2 из 20
Организатор:
требуется
10%
Расчетный взнос:
275 руб.
  • Участники покупки:
    1. Belic, 2. belyana;
  1. Volchek

    Volchek Модератор

    Сообщения:
    14.908
    Симпатии:
    11.600
    А Вы Знали о Том, Что Тоже Можете
    На Равных Общаться С Любым (даже
    самым важным и страшным для вас…) Человеком, Поддерживать Нужные Отношения и Получать Желаемое Действие от Собеседника Уже ПослеОдного Разговора с ним?
    Скоро вы в точности узнаете, как научиться этому…

    Именно поэтому я посвятил большое
    количество времени созданию
    обучающего курса по общению


    Такого, чтобы можно было показать

    общую картину, показать всю структуру

    общения, но при этом

    не увязать в деталях



    Я включил в него десятки лучших,

    проверенных приемов и методик

    от: Константина Шереметьева


    Спойлер

    информация на этой странице имеет достаточно большую ценность, в связи с чем, доступ к ней может быть заблокирован в любую минуту. Поэтому внимательно прочитайте ее сейчас, пока у вас есть такая возможность.

    Думаю, вы не раз оказывались в подобных ситуациях:
      • [​IMG]Вы хотите повышения зарплаты, но начальник не желает вас слушать (или вы вообще боитесь заговаривать на эту тему);
      • [​IMG]В вашем окружении (например, на работе) большое количество людей противоположного пола, но вы никак не можете завести ни с кем отношений;
      • [​IMG]Вы знаете, что вам нужно и как дойти до этого, но в чем-то зависите от других – а они постоянно подводят вас;
      • [​IMG]Вы хотите поговорить с кем-то потому, что этот человек вам нравится, но не знаете, как к нему подойти и просто так начать разговор;
      • [​IMG]Вы переживаете из-за того, что хотите объяснить своему ребенку-подростку, как правильно поступать, но он совсем не слушает и не воспринимает вас;
      • [​IMG]У вас в голове есть четкое представление того, как должен работать отдел или ваша собственная фирма, но подчиненные делают все не так;
      • [​IMG]Вы хотите объяснить коллегам или окружающим какую-то важную информацию, но вас все время перебивают, не слушают или просто не соглашаются – и как следствие вы не получаете результата на который рассчитывали;
      • [​IMG]У вас есть огромное желание завести новые связи и знакомства, но вы не можете (или даже не знаете как!) заинтересовать важных для вас людей, с чем подойти к ним;
      • [​IMG]Ваши подчиненные или коллеги, вместо того чтобы работать садятся вам на шею, а вы, зачастую, не можете отказать, поскольку просто неудобно;
    • [​IMG]Иногда вам хочется вступить в какой-то интересный разговор, но вам кажется, что вас не воспримут так, как нужно…

    Во всех этих случаях результат один:

    Вы не достигаете успеха, а контакт с окружающими

    дается вам с большим трудом







     
Оценить эту тему:
/5,
Поделиться: