Скрыть объявление
Более 45000 материалов для скачивания в нашем приватном разделе. Не пропусти, возможно данную складчину уже выкупили и выложили для ознакомления.
Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Открыто Безжалостное управление продавцами 2.0

Тема в разделе "Бизнес, стратегия", создана пользователем InfoNews, 12 май 2014.

0/5, Голосов: 0

Этап:
Набор участников
Цена:
7500.00 руб.
Участников:
2 из 25
Организатор:
требуется
8%
Расчетный взнос:
330 руб.
  • Участники покупки:
    1. Train, 2. Belic;
  1. InfoNews

    InfoNews Модератор

    Сообщения:
    17.815
    Симпатии:
    19.680

    Готовый комплект инструментов для мотивации, обучения, контроля, управления, подбора персонала для розничного магазина.



    С помощью этого курса вы закроете все проблемы, которые только могут быть с персоналом и значительно увеличите свою прибыль.
    Курс состоит из 4-х основных блоков: 1) обучение персонала; 2) мотивация персонала, 3) контроль персонала, 4) подбор персонала.
    Что внутри?
    Спойлер
    Блок №1. Обучение
    - С чего необходимо начинать обучение
    - Виды обучения
    - Инструкции.
    • Что должно обязательно присутствовать в инструкциях
    • Как правильно писать инструкции
    • Какие инструкции необходимы
    - Образцы инструкций:
    • Правила уборки магазина
    • Поведение в нештатных ситуациях.
    • Телефонная инструкция.
    • Чем мы лучше конкурентов? Почему нужно покупать именно у нас?
    • Работа с возвратами от покупателей
    • Работа на кассе.
    • Часто задаваемые вопросы
    • Работа с подарочными сертификатами
    • Работа с картой друга на 500 р. (звонки клиентам)
    • Работа с картой друга на 500 р.
    • Работа с демонстрируемыми украшениями во время продажи.
    • Работа с витринами, мерчандайзинг.
    • Правила работы в магазине.
    • Правила открытия/закрытия магазина.
    • Требования к внешнему виду
    • Должностная инструкция продавца.
    • О компании.
    - Как в кратчайшие сроки обучать продавцов продажам
    - Как вывести всех продавцов на высокий уровень продаж
    - Скрипт продаж с чего начать
    - Возражения
    • Прочие возражения
    • Возражения по качеству
    • Возражения по товару
    • Возражения по цене
    • Как закрывать возражения
    • Работа с возражениями
    • Где взять материал для написания скрипта
    • Как правильно собирать возражения
    - Выявление потребностей
    • Как правильно вступить в контакт с покупателем, чтобы продавцу не сказали «НЕТ»
    • Чего категорически нельзя говорить покупателю
    • Список вопросов для выявления потребности
    - Как увеличить средний чек
    • Upsell
    • Cross sell
    • Как стимулировать клиента покупать еще
    - Готовый скрипт продаж
    - Списки ответов на возражения
    - Списки вводных вопросов
    Блок 2. Мотивация
    - Какие виды мотивации необходимо внедрить в свой бизнес
    - Основные виды мотивации, заставляющие продавцов работать на 110%
    - Самые важные показатели
    - Что обязательно необходимо учитывать при выставлении планов
    - Как правильно выставить план продаж без статистики
    - Как правильно выставить план продаж, если существует статистика
    - Как заставить продавцов продавать те позиции, которые необходимы вам
    - Как заставить продавцов продавать больше товаров каждому клиенту
    - Самая эффективная система начисления зарплаты
    - Как правильно рассчитать какой процент платить продавцу
    - Как заставить продавцов ежедневно работать на 110%
    - Как выстроить систему мотивации с несколькими продавцами в смене
    - Как выстроить карьерную лестницу среди продавцов
    - Самые эффективные способы нематериальной мотивации
    - Что должно быть абсолютно в каждой компании, которая собирается добиться успеха
    - Таблица анализа данных для выставления планов
    - Таблица анализа продаж для определения процента и оклада
    - Таблица расчета процентов и оклада
    - Таблица начисления зарплаты
    - Таблица начисления зарплаты форма для продавцов
    - Тренд
    Блок 3. Контроль
    - Как контролировать продавцов
    - 7 Самых важных показателей, которые необходимо контролировать
    • ежедневно
    • ежемесячно
    - 9 Самых простых, но наиболее эффективных инструментов контроля продавцов
    - Как заставить продавцов работать по инструкциям
    - Ежедневный отчет
    - Ежемесячный отчет
    - Лист депремирования
    - Таблица выполнения плана продаж
    Блок 4. Подбор персонала
    - Как написать объявление, на которое придут достойные соискатели
    - Что обязательно должно быть в объявлении по найму продавца
    - Как провести конкурс на должность продавца (5 этапов):
    • Этап №1 – Продаем себя и свою компанию, разжигаем желание работать на вас
    • Этап №2 – Отсеиваем лишних
    • Этап №3 – Оставляем достойных
    • Этап №4 – Выбираем лучшего претендента
    • Этап №5 – Проверяем продавца на способность работать именно в вашей компании на ваших условиях
    - Шаблон продающего объявления
    - Сценарий проведения конкурса
    - Речь для приветствия - продажи вашей компании соискателям
    - Первичный список вопросов – для отсеивания ненужных претендентов
    - Задание на выявление навыков продаж и коммуникаций
    - Список вопросов для определения потенциала сотрудника и выявления его скрытых отрицательных сторон
    - Анкета для приема на работу
    Все инструкции, таблицы и прочие материалы в удобных форматах.
    Что дает этот курс:
    Спойлер
    Что вам даст курс «Безжалостное управление продавцами 2.0»
    [​IMG] Увеличение среднего чека
    [​IMG]Жесткую дисциплину
    [​IMG]Желание у продавцов работать с каждым клиентом
    [​IMG]Больше продаж без дополнительных вложений в маркетинг
    [​IMG]Единый - высокий уровень продаж ВСЕХ продавцов
    [​IMG]Единый стандарт обучения
    [​IMG]Систему быстрого обучения
    [​IMG]Очередь из соискателей при проведении собеседования
    [​IMG]Колоссальную экономию времени
    Сайт продажник:
     
Оценить эту тему:
/5,
Поделиться: