Скрыть объявление
Более 45000 материалов для скачивания в нашем приватном разделе. Не пропусти, возможно данную складчину уже выкупили и выложили для ознакомления.
Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Открыто [Андрей Меркулов] «Сам себе Хедхантер»

Тема в разделе "Бизнес, стратегия", создана пользователем Volchek, 10 окт 2014.

0/5, Голосов: 0

Этап:
Набор участников
Цена:
14900.00 руб.
Участников:
4 из 35
Организатор:
требуется
11%
Расчетный взнос:
469 руб.
  • Участники покупки:
    1. Train, 2. belyana, 3. felina, 4. liska;
  1. Volchek

    Volchek Модератор

    Сообщения:
    14.910
    Симпатии:
    11.373
    [​IMG]

    Как получать от 100(!) резюме на одну вакансию, набирать лучших сотрудников и навсегда забыть о проблемах с некомпетентными технарями и продажниками


    Спойлер: В результате внедрения системы «Хедхантер» Вы получите:
    • Вы сможете собирать максимально возможное количество резюме и проводить большие конкурсы и за считанные дни формировать формировать отдел продаж под «ключ».
    • Кроме этого, вы сможете регулярно и без труда отбирать и готовить персонал для своих филиалов или даже новых направлений бизнеса.
    • Вы делегируете большинство рутинной работы, связанной с наймом и сможете сосредоточится непосредственно на отборе. Ваше личное участие понадобится лишь на этапе отбора кандидатов на конкурсе в течение 3-4 часов.
    • Вы научитесь отбирать среди множества кандидатов, тех людей, которых не надо уговаривать и которые будут работать на результат, даже когда вы покидаете офис.
    • Вы сформируете банк кандидатов для замещения основных вакансий, когда один из ваших ключевых сотрудников, заболеет «звездной болезнью»
    • Внедрите в свою систему найма механизмы продажи вакансии, когда подходящий кандидат будет сам уговаривать вас дать ему возможность проявиться себя в вашем бизнесе
    Спойлер: Краткое содержание системы:
    • Технология непрерывного фонового найма
    • Каналы привлечения лучших кандидатов
    • Матрица размещения вакансий
    • Как использовать интернет для рекрутинга
    • Как использовать социальные сети для рекрутинга
    • Личные связи и ваши существующие сотрудники
    • Материальная и нематериальная мотивация соискателей. Как определить мотивы будущих коллег
    • Как решить проблему с кадрами в регионе
    • Как привести в компанию максимальное количество соискателей
    • Как собирать эффективно собирать резюме и общаться с соискателями
    • Как продать вакансию выбранному соискателю
    • Переговоры о зарплате
    • И многое другое
     
Оценить эту тему:
/5,
Поделиться: