Скрыть объявление
Более 45000 материалов для скачивания в нашем приватном разделе. Не пропусти, возможно данную складчину уже выкупили и выложили для ознакомления.
Скрыть объявление
Гость отличная новость! Мы открыли доступ к ранее скрытому контенту.

Вам доступно более 44 000 видео уроков, книг и программ без VIP статуса. Более подробно ЗДЕСЬ.

Открыто 1C UPP регламент

Тема в разделе "Бухучет, Налоги, 1С", создана пользователем InfoNews, 20 сен 2014.

0/5, Голосов: 0

Этап:
Набор участников
Цена:
1350.00 руб.
Участников:
2 из 15
Организатор:
требуется
13%
Расчетный взнос:
99 руб.
  • Участники покупки:
    1. Train, 2. bronis;
  1. InfoNews

    InfoNews Модератор

    Сообщения:
    17.815
    Симпатии:
    19.353


    Интернет-курс "Регламентированный учет, Основные средства, НМА, Кадры и Заработная плата в программе "1С:Управление производственным предприятием 8" позволяет получить любому пользователю, имеющему доступ в Интернет, системное представление о возможностях программы в части функционала, обеспечивающего учет ОС, НМА, хозинвентаря, кадрового и зарплатного учета, ведения бухгалтерского и налогового учета и формирования разнообразной отчетности: стандартной, регламентированной, по МСФО.

    Курс соответствует очному курсу 1С : Учебного центра №1 "Регламентированный учет, Основные средства, НМА, Кадры и Заработная плата в программе "1С:Управление производственным предприятием 8"

    Курс рекомендуется для подготовки к сдаче сертификационного экзамена "1С:Профессионал" по программе "1С:Управление производственным предприятием 8"

    Объем материалов: 24 академических часов.

    Краткое содержание курса:
    • Учет основных средств и нематериальных активов
      • Учет внеоборотных активов. Поступление, строительство, ввод в эксплуатацию и принятие к учету основных средств. События, модернизация, перемещение ОС. Выбытие основных средств. Начисление амортизации. Графики и параметры амортизации.
    • Планирование ремонтов и обслуживания основных средств
      • Управление ремонтами ОС. Нормативы обслуживания. Формирование заказов на обслуживание ОС.
    • Учет нематериальных активов и расходов на НИОКР
      • Формирование первоначальной стоимости НМА и НИОКР. Принятие к учету. Амортизация. Продажа и списание.
    • Учет спецодежды и спецоснастки
      • Учет спецодежды, спецоснастки, хозинвентаря: закупка, передача в эксплуатацию, возврат из эксплуатации, перемещение, списание. Погашение стоимости.
    • Управление кадрами
      • Управление персоналом. Подбор и учет кадров организации. Кадровый план. Штатное расписание. Вакансии. Планирование занятости персонала (встречи, участие в мероприятиях, отпуска и т.д.) и учет использования рабочего времени. Учет компетенции (навыков, умений, знаний) сотрудников. Учет информации о физических лицах и сотрудниках. Воинский учет и отчетность. Отчетность в ПФР.
    • Учет и начисление заработной платы
      • Начисления и удержания. Учет плановых и разовых начислений и удержаний. Расчет заработной платы. НДФЛ. Исчисление ЕСН. Отражение в управленческом, бухгалтерском, налоговом учете заработной платы и налогов. Расчеты с персоналом. Отчетность.
    • Регламентированный учет, УСН, ЕНВД, налог на прибыль, НДС
      • Принципы ведения регламентированных видов учета. Планы счетов. Регламентированная отчетность. Получение ведомостей и отчетов бухгалтерского и налогового учета. Регламентные операции бухгалтерского и налогового учета. Закрытие месяца. Выполнение требований ПБУ 18/02. УСН. ЕНВД. Учет НДС. Книга покупок, книга продаж.
    • Регламентированная отчетность
      • Регламентированные отчеты. Формирование. Учет. Выгрузка. Обновление.
    • Получение отчетности по МСФО
      • МСФО. Принципы ведения учета и получения отчетности. Трансляция данных бухгалтерского учета в международный учет. Параллельный учет. Отчеты по стандартам МСФО. Консолидация отчетности.
    • Настройка учетной политики
      • Настройка параметров учета. Учетная политика управленческого, бухгалтерского, налогового и международного учета.

    http://edu.1c.ru/dist/edu/about_course_upp_regl.asp


     
Оценить эту тему:
/5,
Поделиться: